Автоматизация корпоративного обучения в России сегодня на уровне менее 50%. Этого мало. Особенно с учетом того, что кадровый дефицит растет, а бизнесу нужны люди с актуальными навыками здесь и сейчас. Инструменты EdTech могли бы закрыть эту потребность, но есть нюанс: на рынке по-прежнему нет полноценных комплексных решений enterprise-уровня.
Однако всё меняется. Геополитика и импортозамещение заставляют компании развивать локальные технологии. Уже сейчас понятно: в течение 3–4 лет российские EdTech-продукты станут зрелыми, а зависимость от западных решений исчезнет.
Какие тренды двигают рынок?
Курс на экосистемы. Один сервис — мало, бизнесу нужна инфраструктура для полного цикла обучения.
ИИ в обучении. Аналитика данных, персонализированные траектории, мотивация сотрудников — искусственный интеллект меняет сам подход к обучению.
Геймификация + VR. Люди лучше учатся, когда вовлечены. Чем выше интерактивность, тем эффективнее процесс.
Бизнес-метрики. Эффективность обучения теперь считают в деньгах. Обучение ради обучения больше никому не нужно.
Кто сделает первый enterprise-ready продукт, тот соберёт рынок. Сегодня это открытая ниша, а через пару лет — конкурентная среда. Вопрос в скорости.
Хотите быть в курсе самых актуальных трендов и новостей в области системной интеграции? Подписывайтесь на ADV-T — ваш надежный гид в мире цифровых технологий и корпоративных инноваций!